住房公积金会计分录怎么做_计提住房公积金如何写会计分录？
大家好！今天让小编来大家介绍下关于住房公积金会计分录怎么做_计提住房公积金如何写会计分录？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.公司住房公积金会计分录怎么做？2.计提住房公积金如何写会计分录？
公司住房公积金会计分录怎么做？
住房公积金指的是企事业单位给员工缴纳的长期住房储金。那么财务人员应该如何编制住房公积金会计分录？
住房公积金会计分录
计提时
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出等
贷：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担）
从工资代扣代缴：
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——住房公积金（个人负担）
其他应付款属于负债科目。该科目是用来核算企业应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金，存入保证金、应付、暂收单位、个人款项等。
缴纳住房公积金时：
借：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担）
其他应付款——住房公积金（个人负担）
贷：银行存款
应付职工薪酬会计科目的核算
“应付职工薪酬”科目包括“工资”“奖金”“津贴和补贴”“职工福利费”“非货币性福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费和职工教育经费”“带薪缺勤”“利润分享计划”“设定提存计划”“辞退福利”等科目设置明细账进行明细核算。
1、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
2、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、
非货币性福利
、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细核算。
计提住房公积金如何写会计分录？
住房公积金是公司给予员工的一种福利，现在受到越来越多人的重视，一般通过“应付职工薪酬”科目核算。相关的会计分录如何编制？
单位交住房公积金会计分录
一、单位向有关机构缴纳住房公积金时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分）
其他应付款——住房公积金（个人负担部分）
贷：银行存款
二、在计算企业应负担的住房公积金时，会计分录为：
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分）
三、按规定从工资中扣除职工个人应负担的住房公积金时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴
贷：其他应付款——住房公积金（个人负担部分）
应付职工薪酬会计核算
应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。本科目是企业会计科目中负债类科目之一。
本科目应当按照＂工资，奖金，津贴，补贴＂、＂解除职工劳动关系补偿＂、＂住房公积金＂、＂职工福利＂、＂非货币性福利＂、＂社会保险费＂、＂工会经费＂、＂职工教育经费＂、＂其它与获得职工提供的服务相关的支出＂等应付职工薪酬项目进行明细核算。
该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额。
住房公积金通俗是指由城镇用人单位与在职的职工共同进行缴存的一种住房储蓄金。当企业计提住房公积金时，一般通过其他应付款等科目核算，具体的会计分录是什么？
计提住房公积金的会计分录
借：管理费用--住房公积金(单位部分)
贷：应付职工薪酬--住房公积金(单位部分)
发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资(应发数)
贷：其他应付款--住房公积金(个人部分)
银行存款(实发数)
缴纳住房公积金的会计分录
借：应付职工薪酬--住房公积金(单位部分)
其他应付款--住房公积金(个人部分)
贷：银行存款
什么是住房公积金？
住房公积金是由城镇用人单位与在职的职工共同进行缴存的一种住房储蓄金。该公积金是按照国家要求强制缴存的，虽然住房公积金也属于职工工资的一部分，但是该部分是需要被存入到公积金个人账户中的。
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
其他应付款是什么？
其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、职工未按期领取的工资等。
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