住房公积金比例怎么算_住房公积金缴存比例怎么算？
大家好！今天让小编来大家介绍下关于住房公积金比例怎么算_住房公积金缴存比例怎么算？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.住房公积金缴纳标准比例2.住房公积金缴存比例怎么算？
3.公积金缴纳比例公司和个人怎么算
住房公积金缴纳标准比例
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，最高不得超过12%。
以天津住房公积金年度为例：企业可在5%-12%之间自主确定缴存比例。但有特殊情况，生产经营困难企业可申请降低缴存比例，调整至不低于单位和职工各1%。
除企业外，其他单位缴存比例仍为单位和职工各11%。单位可根据自身情况，按单位和职工各12%的比例缴存住房公积金。
缴存额上限怎么算?
缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。
住房公积金缴存比例怎么算？
公积金计算公式=用人单位的缴存比例+个人缴存比例。
住房公积金是由国家推出的一种福利政策，主要是为了保护城镇在职职工的切身利益，鼓励城镇职工能够积极地购房买房。因此公积金制度是一项惠民制度，对于职工个人来说是非常有用的，因为职工只需要按月缴纳和用人单位相同的公积金缴存比例。
等到了国家法定退休年龄后，用户也可以直接取出来当作养老金来使用，也可以在购房、租房时可依据相关流程来提取公积金。公积金的缴存比例大概都是在5%到12%之间，用人单位需要根据劳动者在上一年度的月平均工资的基础之上，协商确定一个缴存的比例。因为公积金的缴存是需要用人单位和职工个人共同缴纳的。
公积金的特点：
1、普遍性
城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金。
2、政策性
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行。
3、福利性
除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工缴纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款。
4、返还性
职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。
以上内容参考：百度百科-公积金
公积金缴纳比例公司和个人怎么算
住房公积金缴存比例按照百分之五到百分之十二来自由进行选择的，至于具体的用人单位为劳动者购买多少金额的住房公积金都是由用人单位自主决定的，但是可以确定的事本人工资越高住房公积金缴纳的越多。
一、住房公积金缴存比例怎么算?
公积金的缴存比例:单位及个人的缴存比例可以在5%—12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以"本人上一年度月平均工资"为基数和政策规定的缴存比例得出。即: (1)职工本人住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例; (2)单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。职工本人上一年度月平均工资同当地社会平均月平均工资之比，低于60%的最低按当地社会平均月平均工资的60%计算，高于300%，最高按300%计算。二、劳动者的住房公积金如何提取?
初审 由住房资金管理中心对申请人提交的材料进行初步审查，包括申请人资格、贷款额度、贷款期限，初审合格以后，由中心出具《抵押物审核评估通知单》。 评估 申请人持《抵押物审核评估通知单》到中心指定的评估机构，对所购买的房屋价值进行评估。经济适用房不需要评估。 审核 申请人持评估机构出具的《评估报告》以及中心要求的初审材料到中心进行贷款审核。如果合格，中心开具《住房资金管理中心担保委托贷款调查通知单》。 办理担保手续 申请人持《住房资金管理中心担保委托贷款调查通知单》，按照自己选择的担保方式办理担保手续。如果选择抵押 保证的方式，保证人应该出具书面的担保函;如果选择抵押 保险或第三人保证的方式，应该到保险公司投保或到担保机构办理委托担保手续。 签订借款合同 住房资金管理中心与受托行签订委托贷款协议。 借款人直接向住房资金管理中心提出贷款申请，受托行业可根据需要，代为收集借款人申请资料，统一交住房资金管理中心审核、审批。 住房资金管理中心对每笔贷款金额、期限、利率审批同意后，与受托行签订委托贷款合同。 受托行按照委托贷款合同约定，与借款人分别签订《住房公积金委托贷款抵押合同》、《住房公积金委托贷款质押合同》和《住房公积金委托贷款保证合同》后，办理借款手续。 受托行将贷款直接划入售房方在受托行开立的指定账户。 住房公积金对广大劳动者来说，是一项非常优惠的政策，毕竟住房公积金在购买房屋的时候是可以提取出来，目前装修房屋也是可以利用公积金的，当然公积金的缴费基数是法律明确规定的，用人单位需要按照法律规定缴纳公积金。公司给员工缴纳公积金是员工缴纳一部分，个人缴纳一部分的，只是这个比例分配需要计算清楚，究竟公积金缴纳比例公司和个人怎么算?
公积金缴纳个人和单位的比例是1:1。单位可以在5%-12%之间确定缴费比例，具体由单位自行决定，最常见的缴费比例是8%，公积金全部进入个人账户，归个人所有。公积金缴纳比例基数怎么算公积金缴纳比例基数计算公式为:个人和单位每月缴存公积金的数额=工资上一年月平均值 ×缴存住房公积金比例。
单位和职工缴存比例不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有限制，上不封顶。 例如职工的住房公积金缴存基数为5000元，单位按照5%的比例为职工缴纳住房公积金，那么职工个人也需要按照5%的比例缴纳住房公积金，即单位每月需要缴纳250元公积金费用，职工个人也需要缴纳250元费用，单位和职工个人所缴存的住房公积金均存入在个人住房公积金账户余额当中，归缴存者个人所有，也就是说该职工的个人住房公积金账户每月都有500元存入。个人公积金怎么调整个人公积金的调整是跟着工资调整的。
公积金缴存是由单位统一办理的，一般只有工资调整后，公积金缴存额度和公积金缴存基数才能相应调整;而公积金缴存的缴存比例则是由单位统一确定的，不能自己随意调整。 政策规定:各行政、企业、事业单位均应执行国务院《住房公积金管理条例》和《武汉住房公积金管理条例》关于核定住房公积金缴存额度的规定，每年按上年职工的月均工资总额乘以最新确定的住房公积金缴存比例，核定当年的住房公积金月缴存额。各住房公积金缴存单位应在每年7月1日之前主动按上年的职工月均工资总额调整当年的职工住房公积金缴存额。相关文章
